工资集体协商，创建和谐劳动

工资集体协商，创建和谐劳动

近日，宁波市总工全举行了宁波市工资集体协商精细化示范点创建经验交流会上，奉化区气动工业协会被评为2016年度宁波市行业工资集体协商精细化示范单位协，协会的一文《创建劳动和谐，助推产业集群》被编入了《宁波市工资集体协商精细化示范单位创建案例汇编》之中。

协会工会联合会成立于2010年9月，多年来，本着服务职工，服务企业，为行业内营造良好健康的劳动关系的崇旨，积极极全面将工会工作融入到气动工业协会工作中，创建和谐劳动，助推我们产业集群健康稳步成长。由于气动企业产品、工艺相近类似，企业之间用工竟争比较激烈，尤其在员工工资和用工方面，企业之间存在互抬工价、互挖技术骨干等现象，小微气动企业常常为留住技术骨干，以高出当地规模企业同等技术骨干几倍的工资高薪聘用留人，工人跳槽频繁，企业之间暗中较劲，劳资纠纷不断，2013年，为杜绝行业内以上恶劣竞争，工会联合会全面开展具有行业特色的“工资集体协商制”。 每年工资集体协商，都按照民主管理制度。双方协商代表、《工资集体协商草案》均由职工代表大会表决通过。协商协议内明确本行业内最低月工资标准、发放形式和、工资水平标准，奖金补贴和工序工时定额标准、零部件加工定额办法、协议终止和变更等多项劳资内容。协商成功后，通过微信群、行业协会网站、张贴公告等多种渠道进行公示。让工资集体协商制度深入职工群体。不断探索，不断精细化。有力促进了行业劳动关系的和谐稳定和企业的可持续发展。